top of page

Подбор и поиск Персонала

Как происходит подбор и поиск персонала​

​

  1. Принятие заявки на подбор и поиск персонала;

  2. Подбор и поиск кандидатов, соответствующих заявке клиента.

    Мы предоставляем кандидатов из нашей собственной базы данных. Каждый кандидат проходит собеседование с менеджером нашего агентства. Все кандидаты проходят тщательную проверку официальных документов (оригинала паспорта, трудовой книжки, диплома об образовании, рекомендаций), интервью и психологическое тестирование. В результате мы получаем профиль профессиональных компетенций и психологический портрет. Мы лично звоним предыдущему работодателю, чтобы получить рекомендации о работнике. Чтобы максимально обезопасить своих клиентов, мы проверяем кандидатов по черному списку домашнего персонала и можем проверить по линии МВД;

  3. По итогам поиска мы предоставляем определенное количество резюме кандидатов, которые высылаем для удобства на электронную почту работодателя;

  4. Заключение договора на подбор работника без предварительной оплаты наших услуг;

  5. Организация встречи с понравившимися кандидатами у нас в офисе, у Вас дома или на нейтральной территории;

  6. Организация пробного дня;

  7. По факту трудоустройства кандидата на постоянную работу работодатель оплачивает услуги агентства. В течение всего времени работы кандидата в семье, мы продолжаем «курировать» ситуацию, консультируем в сложных ситуациях (изменение условий работы, появление новых обстоятельств в жизни работника), при необходимости меняем работника.

подбор персонала в ижевске

Каждый заказ на подбор персонала уникален

Вы всегда можете проконсультироваться со специалистами Центра по вопросам рынка труда домашнего персонала:

​

  1. актуальная ситуация на рынке (цены на услуги няни, гувернантки, домработницы, сиделки и др.);

  2. тенденции развития рынка, что может входить в обязанности работника;

  3. на что обратить внимание при подборе;

  4. что является тревожными факторами;

  5. типовой договор работодателя с работником (физическое лицо и физическое лицо), пример того, как составить трудовой договор с няней, можно скачать здесь типовой договор работодателя и няни;

  6. как лучше поговорить с работником о спорных моментах (зарплата, обязанности, график и т.д.).

    Стоимость наших услуг

​

  • Цена договора зависит от количества часов работы, обязанностей и квалификации кандидата. 

  • Мы работаем без предоплаты, по факту подбора нужного человека.

  • В уникальных случаях (особые требования к работнику, срочный подбор) цена договорная.

  • В стоимость договора входит подбор персонала + замена кандидата в течение 6 месяцев со дня заключения договора.

  • Для постоянных клиентов действует индивидуальная система скидок.

Мы находим сотрудников, которые подходят именно Вам!
bottom of page